22. Hukuk Dairesi 2018/15393 E. , 2018/24802 K.

[İctihat]

22. Hukuk Dairesi 2018/15393 E. , 2018/24802 K.

'İçtihat Metni'
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih, esas ve karar numarası belirtilen kararının temyiz incelemesi sonucunda, Dairemizin 27/09/2017 tarihli ve 2017/11748 esas 2017/19526 karar sayılı ilamıyla BOZULMASINA karar verilmiştir.
Davacı vekilince Dairemiz kararının maddi hataya dayandığı gerekçesi ile ortadan kaldırılması istenilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 10/02/1988 tarihli ve 1987/2-520 esas, 1988/89 karar sayılı kararında belirtildiği üzere, Yargıtay'ca temyiz incelemesinin yapıldığı sırada dosyada bulunan bir belgenin gözden kaçırılması, maddi hata sebebidir. Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu’nun 04/02/1959 tarihli ve 1957/13 esas, 1959/5 karar ile 09/05/1960 tarihli ve 1960/21 esas, 1960/9 karar sayılı kararlarında belirtildiği üzere, Yargıtay’ca maddi hata sonucu verilen bir karara mahkemece uyulmasına karar verilmesi halinde dahi usulü kazanılmış hak oluşmaz ve Yargıtay’ın hatalı bozma kararından dönülmesi mümkündür.
Somut uyuşmazlıkta, davalı vekilinin temyizi üzerine tesis edilen Dairemizin 27/09/2017 tarihli bozma ilamında, aylık ücret miktarına yönelik uyuşmazlık bakımından emsal ücret araştırması yapılması; fazla çalışma, hafta tatili ile genel tatil ücreti alacakları bakımından ise davacı tanıklarının husumetli olmaları sebebiyle davacı tanıkları beyanlarına göre sonuca gidilmesinin hatalı olduğu, fazla çalışmanın davalı tanıkları beyanlarına göre haftalık üç saat üzerinden hesaplanması, hafta tatili ile genel tatil ücreti alacaklarına yönelik taleplerin ise reddedilmesi gerektiği açıklanarak bozulmuştur. Ne var ki, dinlenen davacı tanıklarının işverene karşı dava açtıkları sabit ise de, davalarında verilen kararların, eldeki dosyadaki ifadelerinin alındığı duruşma tarihinden çok önceki bir tarihte Yargıtayca onanarak kesinleştiği, emsal dosyalardaki emsal ücret araştırması neticeleri ve çalışma düzenine yönelik kabuller de dikkate alındığında, aylık ücret miktarına, fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil ücreti alacaklarına yönelik kabuller ile hükmün sair kısımlarının usul ve kanuna uygun olduğu anlaşılmaktadır. Bu halde, İlk Derece Mahkemesi kararının onanmasına karar verilmesi gerekirken, bozulması maddi hataya dayalıdır. Anılan sebeple, maddi hataya dayanan Dairemizin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen bozma kararının ORTADAN KALDIRILMASINA karar verildi. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalının yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlerden davalıya yükletilmesine, 19/11/2018 tarihinde oybirliği ile karar verildi.