22. Hukuk Dairesi 2017/13283 E. , 2018/8843 K.

[İctihat]

22. Hukuk Dairesi 2017/13283 E. , 2018/8843 K.

'İçtihat Metni'
MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; davalı işyerinde 2005 talihinden bu yana çalıştığım, 5 yıldan fazla sürede belediye başkanı makam şoförü olarak görev yaptığını davalı işveren ile Genel İş Sendikası arasında bağıtlanan ve işyerinde geçerli Toplu İş Sözleşmesi hükümlerinden yararlandığını, işyerinde haftanın 5 günü 07:00-19:00 saatleri arası cumartesi günü ise 08:00 - 17:00 saatleri arası çalıştığını, yapılan şikayet üzerine işyerinde Çalışma ve sosyal Güvenlik Bakanlığı İş müfettişlerince inceleme yapıldığını, inceleme sonucu işyerinde haftada 15 saat fazla çalışma yapacak mahiyette çalışıldığının tespit edildiğini, Toplu İş Sözleşmesi hükümleri gereği fazla çalışma ücretinin normal ücretin % 100 zamlı olarak tespit edildiğini beyanla fazla mesai alacaklarının hüküm altına alınmasını istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı Belediye vekili; 6360 sayılı Kanun kapsamında ... Belediyesinin tüzet kişiliğinin sona erdiğini, söz konusu belediyede çalışan işçilerin bir kısmının ... Belediyesine devir olduklarını, davacının da her türlü hak ve alacakları ile birlikte ...'ne devir olduğunu. ... Belediyesine devredilmediği için davacıya ait hiçbir bilgi ve belgenin ellerinde olmaması dolayısıyla davanın esasına karşı beyanda bulunduklarını ve husumetin ...'ne yöneltilmesi gerektiğini beyan ederek davanın reddedilmesini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
Davacı ... Belediyesinde çalışmaya başlamış, 6360 sayılı Kanun kapsamında 30.03.2014 tarihi itibariyle ... Belediyesinin tüzel kişiliğinin sona ermesi ile; ... Valiliği ... Devir Tasfiye ve Paylaştırma Komisyonunun kararı ile ... Büyükşehir Belediyesi bünyesindeki bulunan ... Genel Müdürlüğüne devrolmuştur. Davacı dosya kapsamındaki belgelere göre ... Belediye Başkanlığı’nda çalışmamıştır. Dolayısı ile fazla mesai ücretlerine ilişkin taleplerin davalı ... Belediye Başkanlığına yöneltilmesi hatalı olup davanın kapatılan ... Belediyesinin devredildiği ... Genel Müdürlüğüne yöneltilmesi gerektiğinden davanın husumet nedeni ile reddi gerekirken, Mahkemece yazılı şekilde işin esasına girerek karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 17/04/2018 gününde oybirliğiyle karar verildi.