22. Hukuk Dairesi 2015/28843 E. , 2018/7844 K.

[İctihat]

22. Hukuk Dairesi 2015/28843 E. , 2018/7844 K.

'İçtihat Metni'

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin davalıya ait iş yerinde 20/08/2010 - 03/03/2014 tarihleri arasında çalıştığını, iş akdinin davalı tarafça hiçbir haklı neden gösterilmeksizin tek taraflı olarak fesh edildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı vekili, davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçeyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Kararı, davalı vekili temyiz etmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasında, davacının fazla çalışma ile ulusal bayram ve genel tatil ücretine hak kazanıp kazanmadığı noktasında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Somut uyuşmazlıkta; davalı işyerinde 20/08/2010- 03/03/2014 tarihleri arasında pazarlamacı olarak çalışan davacı işçinin hüküm altına alınan fazla çalışma ile ulusal bayram ve genel tatil alacakları davacı tanıklarının beyanları dikkate alınarak hesaplanmıştır. Ancak davacı tanığı Fatih Kılıçoğlu'nun davalıya karşı açmış olduğu aynı mahiyette dava dosyasının bulunması sebebiyle anılan tanığın işverenle husumetinin bulunduğu anlaşılmakta olup husumetli tanık beyanlarıyla söz konusu çalışmaların kanıtlandığı kabul edilerek hüküm tesis edilemez. Bu durumda mahkemece, diğer davacı tanığının hizmet döküm cetveli getirtilip davacı ile birlikte çalıştığı dönem belirlenerek yalnızca bu dönemle sınırlı olarak fazla çalışma ile ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının hesabının yapılması ve sonucuna göre karar verilmesi gerekir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 27/03/2018 gününde oybirliğiyle karar verildi.