22. Hukuk Dairesi 2019/9031 E. , 2019/24635 K.

[İctihat]

22. Hukuk Dairesi 2019/9031 E. , 2019/24635 K.

'İçtihat Metni'
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğini ileri sürerek kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile fazla mesai ücreti alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kabulüne karar verilmiştir. Kararın davalı vekilince temyiz edilmesi üzerine Dairemizin 06.12.2018 tarihli bozma ilamı ile karar bozulmuş bozma ilamına uyan Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davacı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Asıl dosya ile birleşen ... 6. İş Mahkemesi'nin 2015/576 E. sayılı ek dava mahiyetindeki dosya ile talep edilen 23.750,37.TL kıdem tazminatı alacağına, akdin feshi tarihi olan 03.06.2014 tarihinden itibaren faiz yürütülmesine karar verilmesi gerekirken , dava tarihinden (23.10.2015) tarihinden itibaren mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte tahsiline karar vermesi hatalıdır.
3-Asıl dosya ile birleşen ... 6. İş Mahkemesi'nin 2015/576 E. sayılı dosyası, asıl dosyada hüküm altına alınmayan bakiye alacaklara ilişkin ek dava mahiyetindedir. mahkemece, birleşen ... 6. İş Mahkemesi'nin 2015/576 E. sayılı dosyasınında ek dava dilekçesi ile talep edilen 1.453,78.-TL brüt fazla çalışma ücreti alacağından 2/5 takdiri indirim uygulayıp 872,68.-TL brüt fazla çalışma ücreti alacağına, 4.898,66.-TL brüt hafta tatili ücreti alacağından 1/3 takdiri indirim uygulayıp 2.939,20.-TL brüt hafta tatili ücreti alacağına, 142,70.-TL brüt talep edilen genel tatil ücreti alacağından 1/3 takdiri indirm uygulayıp 85,62.-TL brüt genel tatil ücreti alacağına hükmetmiştir. Ancak birleşen ... 6. İş Mahkemesi'nin 2015/576 E. sayılı dosyasının ek dava olup, asıl davada fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti alacaklarına takdiri indirim yapılmış olup ek davanın takdiri indirim uygulandıktan sonra ve zamanaşımı dikkate alınarak açıldığı anlaşılmaktadır. Asıl davada takdiri indirim yapılan fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti alacaklarının hüküm altına alınmayan bakiye tutarlarından tekrar takdiri indirim yapılması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Yine, ek davada uygulanan takdir indirim oranları, asıl davada uygulanan takdir indirim oranlarının farklı olması hatalıdır.
SONUÇ:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 26.12.2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.