22. Hukuk Dairesi 2017/22044 E. , 2019/10767 K.

[İctihat]

22. Hukuk Dairesi 2017/22044 E. , 2019/10767 K.

'İçtihat Metni'
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, yapılan yargılama sonucunda yazılı gerekçeyle davanın reddine karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar, davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
Taraflar arasındaki uyuşmazlık, işe iade kararından sonra davacının önceki çalışma şartlarının sağlanıp sağlanmadığı ve davacının öceki çalışma şartlarında işe başlatılıp başlatılmadığı noktasında toplanmaktadır.
Dosya kapsamına göre somut olayda, davacı tarafından kesinleşen işe iade kararından sonra süresi içinde davalı işverene iş iade edilmesi konusunda müracaat edildiği anlaşılmaktadır. Yine dosya içeriğinden anlaşıldığı üzere, davacı taraf önceki çalışma şartlarının sağlanmadığını belirterek işyerinden ayrılmış, davalı işverende buna ilişkin olarak iş akdinin devamsızlık nedeniyle feshedildiğini savunmuştur.
Kesinleşen işe iade kararından sonra süresi içinde yapılan müracaat sonucu davalı işveren davacı işçiyi önceki çalışma şartlarında işe başlatmak zorundadır. Mahkemece, muhasebe elemanı olan davacının önceki çalışma şartlarının sağlanıp sağlanmadığı ve bu şartlarda işe başlatılıp başlatılmadığı araştırılmadan yanılgılı değerlendirme ile kıdem ve ihbar tazminatı talebinin reddedilmesi hatalı olmuştur. Bu nedenle, mahkemece yapılacak araştırma neticesinde davacının önceki çalışma şartlarının sağlanarak işe başlatılmadığı sonucuna varılması halinde davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanacağı kabul edilmelidir.
Eksik inceleme ile yazılı şekilde verilen karar hatalı olup bozulması gerekmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 15.05.2019 gününde oybirliğiyle karar verildi.