9. Hukuk Dairesi 2015/22517 E. , 2018/18657 K.


Kilitli
Kullanıcı avatarı
İctihat
Mesajlar: 681327
Kayıt: 30 Mar 2021, 02:46

9. Hukuk Dairesi 2015/22517 E. , 2018/18657 K.


'İçtihat Metni'

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI


A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; müvekkilinin iş akdinin haksız yere feshedildiğini iddia ederek kıdem-ihbar tazminatı ile fazla mesai, ulusal bayram-genel tatil, izin ücreti, hafta tatili alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili; zamanaşımı def' i ileri sürüldüğü, davacının çalışmalarının karşılığı olan hak edişlerinin ödendiği, davacının yıllık izinlerini kullandığı, davacının fazla ... yapmadığını, kendi isteğiyle işyerinden ayrıldığı, kıdem tazminatı adı altında ödenen paranın uzun yıllar verdiği emeklerin teşekkürü olarak davacıya ödendiği ve emekleri karşılığı olarak teşekkür mahiyetinde davacıya toplamı 6.000,00 TL olan iki çek verildiğini savunarak davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı işçiye fesihten sonra çek ile 2 ayrı ödeme yapılmış olup, mahkemece 3.000,00 TL'lik kısmının 17.09.2010 tarihli işveren yazısı sebebiyle yıllık izin ücretinden mahsubu doğru ise de, ... primlerinin işçiye para olarak ödenmesi mümkün olmadığından 2. Çek ile yapılan 3.000,00 TL'lik ödemenin ... primi olarak değerlendirilmesi hatalıdır. Sözü edilen ödeme iş sözleşmesinin feshinden sonraya ait olmakla kıdem tazminatından mahsubu ile sonuca gidilmesi gerekir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenlerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 18.10.2018 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.



Kilitli
  • Benzer Konular
    Cevaplar
    Görüntüleme
    Son mesaj

“2018 Yılı Kararları” sayfasına dön