9. Hukuk Dairesi 2017/8726 E. , 2018/16444 K.

[İctihat]

9. Hukuk Dairesi 2017/8726 E. , 2018/16444 K.


'İçtihat Metni'

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI


A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin 20/12/1994-14/06/2014 tarihleri arasında davalı işyerinde kaynakçı ustası olarak çalıştığını, iş aktinin işverence tek taraflı ve haksız olarak sona erdirildiğini, son maaşının 1.300,00 TL olduğunu, haftanın 5 günü 08.00-21.00 arasında çalıştığını, Cumartesi günü 14:00'e kadar çalıştığını, işlerin yoğun dönemde 22.00'a kadar çalıştıklarını, Mayıs ve Haziran ayı maaşının elden ödenen kısmının ödenmediğini, işyerindeki baskı ve alacaklarını alamaması sebebi ile davacı ile aynı yerde çalışan işçilerin bir kısmının ... müracaat ettiğini, maaşın asgari ücret kısmının bankaya yattığını, dğer kısmının elden ödendiğini, 07/05/2014 tarihinde müfettişlerin işyerinde inceleme yaptığın, müvekkilinin ... 9 Noterliğinden 17/06/2014 tarihinde davalıya ihtarname gönderdiğini, davalının müvekkilinin hak ettiği 20.709,00 TL kıdem ve 1.684,00 TL ihbar tazminatı, 200,00 TL ücret alacağı tatili ücreti, 500,00 TL genel tatil alacağının tahsilini talep ve dava etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili; davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı taraf vekilleri temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm, davacı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Dairemiz incelemesinden geçen aynı iş yerinde aynı koşullarda çalışan diğer işçiler bakımından haftalık tatil alacağı talebinin kabul edildiği anlaşıldığından ve dosya içeriğine göre de haftalık tatil çalışmaları kanıtlandığı gözetilerek, sözü edilen alacak bakımından ret kararı hatalıdır. Hafta tatili alacağı kabul edilmelidir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 24.09.2018 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.