9. Hukuk Dairesi 2016/8238 E. , 2019/19808 K.

[İctihat]

9. Hukuk Dairesi 2016/8238 E. , 2019/19808 K.


'İçtihat Metni'

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkili davacının davalının işlettiği Otogar işyerinde 01,04.2007- 06.11.2013 tarihleri arasında en son aylık net 1.033,00 TL ücretle temizlik personeli olarak çalıştığını, iş sözleşmesini emeklilik nedeniyle müvekkili davacının feshettiğini, işverenin sigortalı girişinin gecikmeli olarak 25.05.2007’de bildirdiğini, işverenin bir öğün yemek verdiğini, işverenin iki ay sonra kısmi bir kıdem tazminatı ödemesi yaptığını, yıllık izinlerinin eksik kullandırıldığını, altı gün 06.45-18.45 saatlerinde çalıştığı halde fazla mesai ücretinin ödenmediğini, çalışmasının genel tatillerde de devam ettiğini iddia ederek bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, müvekkili davalıya ait işyerinde davacı işçinin 01.02.2012- 05.11.2013 tarihleri arasında en son 1.088,00 TL ücretle çalıştığını, kendi isteği ile ayrıldığını, fazla mesai ile genel tatil çalışma iddialarının hayatın olağan akışına aykırı olduğunu, yıllık iznini kullandığını savunarak davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı yıllık izin ücreti talebinde bulunmuş, dava dilekçesinde hangi yıl için ne kadar eksik izin kullandırıldığını belirtmeksizin yıllık izinlerinin eksik kullandırıldığını açıklamıştır. Mahkemece eksik kullandırıldığı bildirilen yıllık izin sürelerine ilişkin olarak davacı isticvap edilerek, eksik kullandırmaya yönelik olarak gerekli açıklama alınarak sonuca gidilmesi gerekirken davacının tüm hizmet süresi boyunca hiç yıllık izin kullanmadığı kabul edilerek sonuca gidilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 13/11/2019 tarihinde oy birliği ile karar verildi.