9. Hukuk Dairesi 2016/8601 E. , 2019/13442 K.

[İctihat]

9. Hukuk Dairesi 2016/8601 E. , 2019/13442 K.


'İçtihat Metni'


MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, emekli olduğunu ileri sürerek kıdem tazminatı ve fazla mesai alacağının tahsilini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci:
Mahkemece toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Taraflar arasında fazla mesai alacağı ihtilaflıdır.
Davacı işçi ile davalı işveren arasında imzalanan bireysel iş sözleşmesinde işyerindeki haftalık çalışma süresinin 40 saat olduğuna ilişkin bir hüküm bulunmadığı gibi buna ilişkin başkaca bir belge de mevcut değildir. Bu sebeple haftalık çalışma süresinin 45 saat yerine 40 saat olarak kabul edilmesi hatalıdır.
Öte yandan fazla mesainin ücrete dahil olduğuna ilişkin sözleşme hükmü üzerine her hafta 5,2 saatlik fazla mesai karşılığının aylık ücret içerisinde ödendiğinin kabulü ile sonuca gidilmesi gerekirken yıllık 270 saate kadar olan fazla mesainin hesaplanmaması, sonraki fazla mesainin tamamının hesabı ve sözü edilen hesap raporuna itibarla hüküm kurulması hatalıdır. Fazla mesai haftalık hesaplanıp, 5,2 saat mahsup edilerek taktiri indirim yapılarak sonuca gidilmelidir.

F)Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 17.06.2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.