9. Hukuk Dairesi 2016/25375 E. , 2020/14206 K.

[İctihat]

9. Hukuk Dairesi 2016/25375 E. , 2020/14206 K.


'İçtihat Metni'

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
2-Taraflar arasında hükmedilen alacaklara işletilen faizin başlangıç tarihi itibari ile uyuşmazluk bulunmaktadır.
Somut olayda mahkemece hükmedilen kıdem tazminatına iş sözleşmesinin fesih tarihi olan 16.12.2014 tarihinden itibaren , ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti alacağına dava tarihi olan 06.02.2015 tarihinden itibaren, İşe başlatmama tazminatına işe başlatmama tarihi olan 16.12.2014 tarihinden itibaren, boşta geçen süre ücretine davacının işe iade için işverene başvuru tarihi olan 02.12.2014 tarihinden itibaren faiz işletilmesine karar verilmiştir.
Dosyanın incelenmesinde, davacı tarafça davalı tarafa göndeerilen 05.01.2015 tarihli ihtarname ile dava konusu alacakların ödenmesinin talep edildiği ilgili ihtarnamenin davalıya 06.01.2015 tarihinde tebliğ edildiği anlaşılmaktadır.
Bu durumda mahkemece ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti yönünden temerrüt tarihi olan 06.01.2015 gözetilmeden karar verilmesi hatalı olmuştur.
Hükmedilen diğer alacaklar yönünden ise, davacı tarafça dava ve ıslah dilekçesi ile, tüm alacaklara ihtarname tebliğ tarihi olan 06.01.2015 tarihinden itibaren faiz işletilmesi talep edilmesine rağmen, mahkemece davacı talebini aşar mahiyette talep edilen tarihten daha önceki dönem itibari ile hükmedilen alacaklara faiz işletilmesine karar verilmesi hatalı olmuştur.
3-Davacı 5953 sayılı Basın İş Kanunu'na tabi çalışan olup, anılan Kanunda işçilik alacakları için yasal faiz yerine banka mevduat faizi uygulanacağına dair bir hükmün bulunmadığı, bu nedenle mahkemece hüküm altına alınan kıdem tazminatı ile boşta geçen ücret alacağına yasal faiz işletilmesi gerekirken en yüksek banka mevduat faizine hükmedilmesi hatalı olmuştur.
Bu hususlar gözetilmeden karar verilmesi bozma nedeni ise de, yanılgının giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden, hükmün 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 438/7. maddesi uyarınca aşağıda belirtilen şekilde düzeltilerek onanması uygun bulunmuştur.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan sebeple, temyiz konusu hükmün
'Net 136.051,21 TL, Fark kıdem tazminatı'nın iş akdinin fesih tarihi olan 16.12.2014 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte,davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
Net 32.557,69 TL Fark İhbar Tazminatı alacağının , dava tarihi olan 06.02.2015 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya ödenmesine,
Net 65.393,14 TL izin alacağının dava tarihi olan 06.02.2015 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya ödenmesine,
Net 64.575,98 TL İşe başlatmama tazminatının işe başlatmama tarihi olan 16.12.2014 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte,davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
Net 35.590,00 TL Boşta geçen süre ücreti alacağının başvuru tarihi olan 02.12.2014 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte,davalıdan alınarak davacıya verilmesine,' fıkralarının kaldırılarak yerine
'Net 136.051,21 TL, fark kıdem tazminatı'nın 06.01.2015 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte, davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
Net 32.557,69 TL fark ihbar tazminatı alacağının 06.01.2015 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya ödenmesine,
Net 65.393,14 TL izin alacağının 06.01.2015 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya ödenmesine,
Net 64.575,98 TL işe başlatmama tazminatının 06.01.2015 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte, davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
Net 35.590,00 TL boşta geçen süre ücreti alacağının 06.01.2015 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte, davalıdan alınarak davacıya verilmesine,' fıkralarının eklenmesine, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgililere iadesine, 02.11.2020 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.